Curso de Técnico en Responsabilidad Social Corporativa

Temario

1. Teoría de la Responsabilidad Social Corporativa
1.1. Fundamentos de la Responsabilidad Social Corporativa
1.2. Principios básicos de la Responsabilidad Social Corporativa

2. Aproximación histórica a los conceptos de Responsabilidad Social Corporativa
2.1. Actuaciones de responsabilidad social corporativa
2.2. Instrumentos y antecedentes de RSC a nivel europeo

3. Componentes de la Responsabilidad Social Corporativa
3.1. Responsabilidad Social Corporativa
3.2. Responsabilidad social de las empresas

4. La medición de la Responsabilidad Social Corporativa
4.1. Comunicación y reconocimiento externo

5. Presentación de una muestra de normas de Responsabilidad Social Corporativa

6. Implementación de pautas de Responsabilidad Social Corporativa

7. Iniciativas y experiencias prácticas

Beneficios

Para tu empresa:

Contribuir empresarialmente al Desarrollo Sostenible tanto de su entorno comodel planeta, siempre con respeto a los derechos humanos.

Para tu trabajador (el alumno):

- Conocer el concepto de RSC, analizar y evalura las alterantivas para incorporar la RSC como una ventaja estratégica que crea valor añadido para las organizaciones y las empresas.
- Comprender las políticas y estrategias principales que las empresas tienen a su disposición para incorporar la RSC a su gestión.
- Entender el marco conceptual de la RSC y su situación actual a nivel nacional e internacional.
- Conocer las herramientas disponibles actualmente en el mercado para llevar a la

Dirigido a:

Profesionales, en activo o desempleados, interesados en formarse en materia de RSC.

Duración:

25 horas

Toma Conciencia

Contestar Sí o NO

1. Me resulta fácil aislarme de una situación conflictiva
2. Cuando estoy en el medio de un conflicto lo vivo tan intensamente que me es fácil centrarme en buscar también soluciones.
3. Digan lo que digan, ante un conflicto huye
4. Me es fácil ponerme en el punto de referencia de la otra parte en conflicto
5. Por los gestos de mi interlocutor sé lo que está pensando y si me está engañando
6. Me es fácil comunicar lo que siento tanto con palabras como con gestos
7. Logro que los demás reconozcan mi interés por ayudarles a resolver el conflicto
8. Tengo la habilidad para anticiparme a lo que me van a decir
9. Tengo la habilidad de calmar a la otra parte en conflicto
10. Tengo buen olfato para detectar problemas y alejarme antes de que revienten
11. Vivo intensamente el estado emocional de mi interlocutor aún cuando personalmente no esté en acuerdo con él
12. Me cuesta mucho lograr que las personas me perciban como lo que soy emocionalmente, sosegado, tranquilo, paciente, etc.
13. Tengo el don, según me dicen, de calmar a las personas con tan sólo mi presencia
14. Antes de preguntar escucho completamente a mi interlocutor
15. Controlo tanto mi estrés en situaciones de conflicto que apenas nota mi estado emocional la otra parte
16. Por principios, considero más inteligente dejar las cosas como están
17. De una situación conflictiva siempre se puede extraer una lectura positiva

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Metodología

La metodología específica a emplear en el desarrollo de este curso tiene como fin fundamental la participación activa del alumno en los siguientes niveles de análisis: emisión de opiniones, participación y experimentación, elaboración de conclusiones y cambio de actitud.
Los recursos didácticos a emplear son:
- Exposiciones teóricas apoyadas en medios audiovisuales y documentos.
- Análisis y resolución de casos prácticos con posterior puesta en común y discusión de las alternativas.
- Dinámicas de grupo y \\\"role-playing\\\" para la experimentación de situaciones reales.

Pablo Sancho Ochoa

Su actitud
Trabaja con un objetivo concreto: que los alumnos puedan poner en práctica inmediatamente los conocimientos adquiridos durante el curso.

Su formación
Máster en Dirección Bancaria, Universidad Autónoma de Madrid.

Su experiencia
DE 2000 a la actualidad: consultor y formador para diversas empresas, como: Tu Voz Consultores, INIZIA.

Sin coste económico

Puedes abonar este curso a través de las cuotas a la Seguridad Social. El precio del curso lo encontrarás en calendario.

Tanto ARRIMA como la Fundación Tripartita para la Formación en el Empleo (FTFE), queremos potenciar tu crecimiento sin que ello te suponga un sobreesfuerzo económico.

Formación útil para tu empresa, formación útil para tu rentabilidad.

Requisitos de la empresa para beneficiarse

Cotizar por la contingencia de formación profesional
Encontrarse al corriente del pago de la Seguridad Social y de Hacienda
Contabilizar el gaso de formación en la contabilidad de la empresa
Bonificarse en el TC1 el gasto por su crédito de formación

Requisitos de los trabajadores para participar en la formación

No ser autónomos
Asalariados que cotizan a la Seguridad Social en concepto de formación profesional.
Trabajadores fijos-discontinuos en los periodos de ocupación.
Trabajadores que accedan a situación de desempleo cuando se encuentren en periodo formativo.
Trabajadores acogidos a regulación de empleo en sus periodos de suspensión de empleo por expediente autorizado.

PERMITE QUE TU EMPRESA CREZCA con este curso de Técnico en Responsabilidad Social Corporativa SIN COSTE ECONÓMICO.

Llámanos al 902 026 204 o envíanos un mail a formacion@arrima.com e infórmate de las ayudas que tienes para realizar este curso.

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Nº Horas: 25 horas

Modalidad: Presencial

Fechas: Próximamente (consultar)

Precio: 325 € (100% bonificables)

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